• 16:07  BAŞARILI BİR TAKIM ÇALIŞMASININ ÖZELLİKLERİ
  • 15:01  ARTIK CV’LERDE GÖRÜLMEK İSTENMEYEN 10 BECERİ
  • 14:43  İŞE ALIM SÜRECİNE YÖNELİK TAVSİYELER
  • 18:25  CV'DE REFERANS NEDİR? REFERANS KONTROLÜNDE HANGİ SORULAR SORULUR?

CV'DE İŞ/STAJ/DENEYİMLER

Düzgünce hazırlanmış bir CV'de İş deneyimi CV’nin en önemli bölümlerinden birisidir.

 Geçmiş iş/deneyim/staj bilgisi yazılırken kişinin son çalıştığı (en üstte) olacak şekilde yazılması gerekir. 

İş deneyimlerinde çalışılan şirket adı, pozisyon, kıdem ve ayrılış nedeninin olması gerekmektedir. Daha önceki çalıştığınız şirketlerdeki üstlenmiş olduğunuz işleri, unvanlarınızı, yer aldığınız projeleri, başlayış ve bitiş tarihleri ile belirtiniz. İş tanımı çok abartılı ve uzun olmamalıdır.

CV’yi değerlendiren uzmanlar, adayın önceki deneyimlerine, yer aldığı projelere ve çalışmış olduğu şirketlere yapmış olduğu katkıyı inceleyerek adayın başvurduğu pozisyona uygunluğunu tespit etmeye çalışırlar. Başarılarınızı ve şirkete olan katkısını özellikle vurgulamalısınız.

- Yapacağınız açıklamaları maddeler halinde yazın. Maddelerin sonunda herhangi bir noktalama işareti kullanmayın. Her bir deneyim için 1 ilâ 3 madde yazıp bunlarda görev ve sorumluluklarınızı kısa ve öz şekilde belirtin. Maddelerde geçmişten bahsediyorsanız –di’li geçmiş zaman, mevcuttan bahsediyorsanız geniş zaman kullanın. Cümlelerinizi edilgen kurun. (Yanlış Örnek: Çalıştığım birimin günlük operasyonel faaliyetlerine destek verdim. Doğru Örnek: Birimin günlük operasyonel faaliyetlerine destek verildi.)

İş Deneyimi Örnek;

3/2013- AAA A.Ş. Pazarlama Koordinatörü

       -Pazarlama biriminin yeniden yapılandırılması

       -Pazarlama stratejilerinin ve uygulama planlarının yeniden yapılandırılması

       -Müşteri ilişkilerinin yönetimi

12/2010-10/2012: ABC A.Ş.-Ürün Müdürü

       -Markaya yönelik pazarlama araştırılmasının koordinatörlüğü

       -Yeni promosyon planlarının belirlenmesi ve yönetimi

Staj Örnek;

04/2016-08/2016: BBB A.Ş.-Pazarlama Bölümü

       -Pazarlama araştırması anketlerinin yapılması

       -Anket verilerinin sisteme girilmesi

SOSYAL MEDYADA TAKİP EDİN