• 16:07  BAŞARILI BİR TAKIM ÇALIŞMASININ ÖZELLİKLERİ
  • 15:01  ARTIK CV’LERDE GÖRÜLMEK İSTENMEYEN 10 BECERİ
  • 14:43  İŞE ALIM SÜRECİNE YÖNELİK TAVSİYELER
  • 18:25  CV'DE REFERANS NEDİR? REFERANS KONTROLÜNDE HANGİ SORULAR SORULUR?

CV'DE BECERİLER / YETKİNLİKLER / YETENEKLER / YABANCI DİL BİLGİSİ:

Özgeçmiş mülakata davet edilme konusunda hayati bir role sahip olduğundan bahsetmiştik. Özgeçmişte yer alan yetenekler yetkinlik ve beceriler kısmı da sizin hakkınızda işe alım uzmanlarına ciddi fikirler sunabilen bir bölümdür.

 Bu bölüm de; iletişim Becerileri, araştırma becerileri, liderlik becerileri, kriz yönetimi becerileri, bilgisayar becerileri, yazılım becerileri, dil becerileri gibi tüm becerilerden oluşturabilirsiniz.

Birkaç örnek verecek olursak,

İLETİŞİM BECERİLERİ başlığı altında

  • Ekili yazılı – sözlü iletişim
  • Grup tartışmalarına katılabilme
  • İkna Yeteneği
  • Mülakat becerileri

LİDERLİK ÖZELLİKLERİ başlığı altında

  • Yeni fikirler geliştirebilme
  • Detaylar üzerinde durabilme
  • Grupları yönetebilme
  • Takım liderliği yapabilme
  • Öğretici olma

KRİZ YÖNETİMİ BECERİLERİ başlığı altında

  • Stres yönetiminde başarılı olma
  • Bilgiyi yönetebilme
  • Dakik olma
  • Zaman yönetiminde başarılı olma

YABANCI DİL BİLGİSİ başlığı altında

  • İngilizce: Konuşma (B1) Anlama (B1) Yazma (B1)
  • İspanyolca: Konuşma (A1) Anlama (A1) Yazma (A1)

BİLGİSAYAR BİLGİSİ başlığı altında

  • Ofis Programları: Word Çok İyi – Power Point Çok İyi – Excel Orta
  • SAP – Orta Seviye
  • AutoCad – Orta Seviye

Beceri yetkinlik ve beceriler asla abartılmamalıdır. Mümkün olduğunca sertifikalarla desteklemekte fayda var

Örneğin, mülakat becerileri diye belirttiyseniz, Mülakat Teknikleri Eğitimi Sertifikası, İngilizce Seviyenizi B1 diyerek belirttiyseniz bunu destekleyecek sertifika almış ve bunu belirtmiş olmanızda büyük fayda var.

 

İnsan Kaynakları Uzmanlarının katıldığı ADAYLARDA ARANAN İLK 5 YETKİNLİK adlı bir bilimsel çalışmada;

1. sırayı İnsan İlişkileri ve Analitik Düşünce yetkinlikleri her biri %33’lük bir oranla paylaşmış durumdalar.

2. sırayı tek başına %25’lik oranla Çözüm Odaklılık almış ve

3. sırada %23’lük oranlarla Birlikte Çalışma ve Zaman Yönetimi var

4. sırayı, %22’lik oranlarla Güven Yaratma ve Takım Çalışması yetkinlikleri paylaşıyor

5. sırayı %17’şerlik oranlarla Bilgi Paylaşımı, Dikkatli ve Hatasız Çalışma, Etik Değerler, Sürekli Öğrenme ve Gelişim, Yenilikçilik yetkinlikleri paylaşıyorlar.

Sonuç olarak bu tarz yetenekleriniz sizleri diğer adaylardan öne geçirecektir. Şunu unutmamakta fayda var, takdir edersiniz ki şirketler Kişilik Envanteri Testleri, Zihinsel Beceri Testleri ve İngilizce Testleriyle yazdıklarınızın doğruluğunu kontrol edebiliyor. Güvenleri sarsmamakta fayda var değil mi?

SOSYAL MEDYADA TAKİP EDİN